Schadevergoeding na arbeidsongeval
In principe is de werkgever aansprakelijk voor het arbeidsongeval (bedrijfsongeval) van de werknemer. Als iemand een bedrijfsongeval heeft gehad, is de werkgever verantwoordelijk voor de financiële schade. Behalve als het bedrijfsongeval met opzet is veroorzaakt of door roekeloosheid heeft plaatsgevonden. De werkgever moet alle noodzakelijke veiligheidsmaatregelen getroffen hebben om een bedrijfsongeval te voorkomen. Ook moet hij de werknemer voldoende geïnformeerd hebben over de noodzakelijke veiligheidsmaatregelen.
Wanneer iemand een arbeidsongeval is overkomen, is het verstandig om het direct te melden bij een letselschadeadvocaat. Vermaat & De Boom Advocaten is gespecialiseerd in schadevergoeding, juridisch advies en smartengeld in geval van een bedrijfsongeval.

Verkeersongeval en schadevergoeding
Een verkeersongeluk met letsel en schade heeft een grote impact op het slachtoffer. De lichamelijke klachten kunnen gecompliceerd en chronisch van aard zijn. Denk aan nekklachten (whiplash) en rugklachten. Bij de afwikkeling van een verkeersongeval zijn verzekeraars betrokken. Die dienen een eigen financieel belang. Het is meestal erg lastig om smartengeld en schadevergoeding los te krijgen. De afwikkeling van de ontstane letselschade is het specialisme van de letselschadeadvocaat. Vermaat & De Boom Advocaten heeft die in huis.